随着集团的稳步发展和人力资源制度的不断完善，为建立优秀员工快速晋升的职业生涯通道，本着公平、公正、公开的原则，5月15日下午，集团人力资源部在总部大楼一号会议室举行了“总裁办主任岗位”公开竞聘演讲。

据悉，来自集团各分公司及驻外办事处的6名员工参加了此次竞聘，这也是奥克斯集团首次实行“总裁办主任”公开竞争上岗。集团董事长郑坚江、副总裁曲国安等七名集团高层领导亲自担任评选委员。

针对此次公开竞聘演讲，郑坚江董事长表示：采取这种以公开竞聘方式选聘总裁办主任，目的在于充分体现奥克斯企业文化转型中的用人理念，推进企业人事制度改革进程，加强民主管理，让更多的优秀人才通过公开竞聘脱颖而出，真正做到能者上、庸者下，为奥克斯营造良好的用人环境。

据了解，总裁办主任职责为：负责与国家、省、市等对外重要关系的协调与维护，强化与政府的良好关系；负责公司重大项目的组织申报工作，并及时进行跟踪、管控；负责国家、省、市级各项特殊奖项的参评和申报，以争取集团应有的荣誉；负责全公司对外媒体重要信息的发布审核与监控，以维护公司良好形象；重要经营会议的筹划、组织，重要客人来访接待，以及行政、文秘管理等等。

参加本次竞聘人员的资格为在公司工作两年以上，性别不限，年龄在27—45岁之间的员工。竞聘流程为演讲20分钟，答辩20分钟。竞聘演讲内容为个人基本情况；对竞聘岗位的认识；自身的优势和不足；竞聘上岗后的工作思路，包括组阁、工作目标、展开步骤等。

评选委员对参加竞聘人员的德、勤、绩以及能否胜任总裁办主任工作等多个方面进行考察。整个竞聘过程实行“阳光操作”，经过最终考核评定，确定综合评分第一的原空调公司总经办主任蔡静国同志入围，经过公示、考察后已于近日聘用上岗。